今日のニュース＆トピックスは、企業の見極め「転職編」です。

　転職時における企業選択の見極めは大変重要であることは、誰しもが理解していると思います。しかしながら、目測を誤り、妥協して転職が失敗に終わる人も多く見受けます。
その中でも良く聞く内容は、

　　■聞いていた待遇面（給与、賞与等）と差異が生じた
　　■希望部署とは異なり、キャリアアップには程遠い
　　■転職したは良いが、実際入社をしたら経営が傾いていた　など
　転職を検討されている第二新卒の方々は、ある程度キャリアを積んできた30、40代の方々より「求められる」「任せられる」度合はどうしても低くなりがちです。何故なら、現代の日本社会は「即戦力」の時代だからです。但し、即戦力だからと言って諦める必要はありません。
　では、どうすれば転職を成功に近づけるのか？

　　■情報収集を徹底的にする
　　　些細な事でも構いません。転職大手企業にて情報収集することも可能。その際、入社したい企業の情報（就労環境、経営状態等）を入手し、理解、検証する。
　　■企業へ直接求人の連絡をする
　　　これは人により様々な意見があるかと思いますが、私自身、実行しました。単に連絡をするのではなく、連絡をした企業がどのような対応をするのか？を検証することも 可能です。例えば、電話をかけた際に企業側の電話の受け答えはどうなのか？面倒な話し方、電話をガチャ切りされるなど、人としての対応はどうなのか？ましてや、ウエディング（婚礼）、旅行業界はサービス業界でもあり、このような対応をする企業には先行き明るい未来はないでしょう。
　　 　まず、この基本形からスタートすることをお勧めします。

インテグリティでは、就活（新卒者向け）のみならず、転職（第二新卒者向け）の対応も積極的に実施ております。
ウエディング（婚礼）・旅行業界を目指す転職者の方、お問い合わせお待ちしております。